集团企业及各所属企业完成2012年度全员绩效考核工作
2013-04-07 来源： 编辑： 浏览次数：0
新年伊始，集团企业及各所属企业分期、分批深入开展2012年度360º全方位全员绩效考核工作。中层助理级以上干部召开述职考评大会，与会全体干部职工测评给分；部门普通员工在部门述职，部门全体同仁测评给分。本次考核从德、能、勤、绩、廉5个方面，10个维度进行科学测评，力求对干部职工公正、客观评价。
在2月17日、3月3日分别举行的集团企业及所属招标企业中层干部述职考评大会上，集团企业总经理余铁根出席作了重要讲话。他指出，年度绩效考核工作对企业、对干部、对员工均具有重要意义，在充分肯定全体干部职工在圆满完成2012年各项目标的同时，他要求被考评对象要认真总结过去一年的工作，分析工作中存在的问题、不足和原因，明确努力的方向和工作重点；并要求广大干部职工本着对组织、对个人负责的态度，认真对待考核测评工作，力求对被考核对象公正客观评价。
在中层干部述职考评大会上，集团企业及各所属企业中层及助理及以上干部近40人汇报了2012年工作任务完成情况、分析了存在的问题和不足、提出了2013年的工作计划和具体打算。广大干部职工均参加了现场测评打分。通过努力，各部门员工述职报告会及测评工作也先后顺利完成。
据悉，自2011年以来，集团企业每年开展全员360度绩效考核工作，通过考核全面了解和正确评价干部职工一年来的工作业绩，并为后续聘任、薪酬激励和岗位晋升等提供参考依据。集团企业还将在考核的内容、方式和方法上作新的改革，进一步提升全员考核工作的科学性。
