集团企业召开2017年度干部集中绩效考核述职测评会议
2018-03-02 来源： 编辑： 浏览次数：0
3月2日下午，集团企业2017年度干部绩效考核述职测评会议召开。会议通过听取各部门负责人的述职、机关干部员工打分测评等环节，对2017年度集团干部绩效进行了考核测评。集团企业党委书记、董事长余铁根在会上讲话，党委副书记、总经理柳习聪主持会议。集团企业领导班子成员、机关各部门负责人及工作人员共50余人出席会议。
集团企业党委书记、董事长余铁根首先在会上讲话。他指出，开展干部集中绩效考评是对干部一年来工作的检阅，更是对今后工作的再加压、再鼓劲。他强调，开展年度绩效考核是集团企业一直坚持下来的优良传统。它既是干部资源配置、人才队伍建设的重要依据，更是达成战略目标，实现企业做强做大做优的根本保障。余铁根指出，开展干部绩效考评考核，就是要全面准确地考核评价考核对象一年来的工作成绩，把干部职工的业绩反映出来，把工作经验总结出来，找出需要提高和改进之处，把干部员工干事创业的积极性调动和发挥出来，激励各级干部职工担当实干，鞭策大家比学赶超，凝聚起推动集团企业改革创新、升级发展的强大合力。要进一步加大创新力度，建设考核信息系统和更加全面的科学考核体系，不断探索改进和完善考核的方式方法，改革创新并规范考核手段，推动绩效考评工作再上新台阶。要坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部，让默默奉献、努力奋斗、成绩突出的干部得到肯定和重用，让安于现状、业绩平庸的干部看到差距。要坚持实事求是的原则，自觉接受干部群众的评价，把考评考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点，使考评考核真正成为民主评议干部的“风向标”。
集团企业总经办、党办和法务事务处、监察审计处、工会、财务处、市场部、咨询部和项目代建部、信息中心等部门的负责人在会上代表本部门及个人述职。
集团企业党委副书记、总经理柳习聪主持会议并作小结。他充分肯定各部门负责人的述职内容充实，述职的时间观念强，要求集团干部今后要重点在切实完成好岗位基本职责、落实集团战略和重点工作，以及进一步提高服务能力和改善服务态度上多下功夫，要善于总结工作、善于发现和分析存在问题，把解决问题当成提高自己的抓手，切实做好各项工作，在集团“三次创业”新征程上发挥更大作用。
集团企业2017年度干部绩效考核述职测评会议会场
与会代表将填写好的测评表投入票箱。
