集团党委理论学习中心组举行2018年度第十次学习
2018-09-07 编辑：李圣、 熊晶 来源： 浏览次数：0
9月7日，集团企业党委理论学习中心组在咨询大厦516会议室举行2018年度第十次学习，传达学习学习全国、全省组织工作会议有关精神、全国宣传思想工作会议精神,《中国共产党纪律处分条例》（2018年版）及《江西省委贯彻<中国共产党党务公开条例（试行）>实施细则》，并就贯彻会议精神和有关制度规定展开了研讨。集团企业党委书记、董事长余铁根主持会议，集团企业领导班子成员，各职能部门和各所属企业负责人参加。
会上，余铁根带头领学了《省委书记刘奇，省委常委、组织部长赵爱明同志在全省组织工作会议上的讲话》文件精神，现场传达了省委办公厅印发培养选拔干部有关文件精神。集团党委副书记、总经理柳习聪领学《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和《关于防治跑官要官和说情打招呼问题的通知》文件精神。集团企业领导喻君龙、郭晓明、张军依次领学人民日报《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》、《习大大总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话摘要》、《中国共产党纪律处分条例》（2018年版）等文件精神。
在集中研讨环节，集团企业部分班子成员及职能部门负责人、所属企业负责人结合集团实际和各自工作发言。
余铁根在会议最后强调，人才是国有企业发展的第一资源。“十三五”时期是集团企业发展方式转变、管理方式转型的关键时期，建设一支高素质的人才队伍至关重要。下一步，大家要把全国、全省组织工作会议精神作为集团企业今后选人用人的基本遵循，将人才视为企业的动力源泉，树立现代企业人力资源管理理念，健全人才工作机制，不断加强人才队伍建设。坚持把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，切实把那些忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的干部选出来、用起来。重视人才发展的规划，实施系统科学人力资源开发，加快人才引进、培育和使用，优化人才队伍整体结构。要把握战略性，把培养选拔优秀年轻干部摆上重要议事日程，研究制定措施办法，着眼长远、系统谋划，强化组织作用，善于发现、放手培养、敢于使用，保持干部队伍生机活力。要从严抓实干部日常管理监督，加大对干部提醒、函询、诫勉力度，扎实推进领导干部个人有关事项报告工作，切实防止干部“带病提拔”。要加强作风建设，从政治和战略高度，坚持目标导向和问题导向相结合，深入查摆形式主义、官僚主义新表现，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出作风问题，形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
